Business- und Bewerbungsfotos

Wie entsteht ein gutes Bewerbungsfoto?

Das Bewerbungsbild ist der erste Eindruck, den Ihr zukünftiger Wunsch-Arbeitgeber von Ihnen erhält.
Wirkt es sympathisch, authentisch und professionell?
Dann stehen die Chancen sehr gut, zum Gespräch geladen zu werden!


1.) Vorbereitung

Nach der ersten Kontaktaufnahme mit Terminvereinbarung erhält der Kunde per Mail eine Checkliste, die bewährte Tipps, Empfehlungen und Infos (z.B. zur Kleidungswahl) für das anstehende Shooting beinhaltet.


2.) Zeit

Ein gutes Fotoshooting braucht Zeit, auch wenn letztendlich nur 1 Foto benötigt wird:
-> Zeit um anzukommen.
-> Zeit sich auf die Räumlichkeiten und die neue Situation einlassen zu können.
-> Zeit um verschiedene Posen ausprobieren zu können, in denen man sich wohl und sicher fühlt.


3.) Hintergrundwahl

Die Wahl des Hintergrunds ist sozusagen der Rahmen, in dem die Person fotografiert wird und sollte zu der Bewerbung passen.

Daher ist es wichtig, folgende Informationen bei der Wahl des Hintergrundes mit einfliessen zu lassen:
-> Um welchen Job geht es?
-> Welche Position?
-> Verwendungszweck (Ein klassisches Bewerbungsfoto oder ein Businessfoto für Social Media, Fortbildungen)?
-> Welche Kleidung wollen Sie beim Shooting tragen? (Checkliste dafür erhalten Sie vorab per Mail)


Folgende Hintergründe stehen dafür zur Verfügung:

Helle Hintergründe
  • Business: Modern und sehr beliebt. Durch die helle und dezente Struktur einer Bürofassade im Hintergrund wirkt das Foto lebendiger.
  • Reinweiß: Der Hintergrund ist reinweiß und „verschwindet“ sozusagen beim Einbinden des Fotos in den Lebenslauf auf weißem Papier.
  • Weiß mit Schatten: Vor weissem Hintergrund wird bewusst auf einen leichten Schatten im Hintergrund geachtet, der eine leichte Tiefe und Atmosphäre mit sich bringt.

Farbige Hintergründe
  • Beige: ein sanfter und weiblicher Hintergrund, der gut zum Hautton passt. Geeignet für Social-Media-Businessbilder.
  • Grau: ein klarer, männlicher Hintergrund mit Tiefe. Glatt oder mit leichter Struktur (dieser ist etwas dunkler).
  • Schwarz: beliebt in der Design- und Grafikbranche in Kombination mit SW-Fotografie.

3D-Hintergründe mit natürlichem Licht
  • Lamellen: Outdoor-Fotografie mit natürlichem Licht. Geeignet für Businessbilder (z.B. Fortbildungen, Xing, Linkedin, usw.)
  • On Location: Businessbilder vor Ort beim Kunden (z.B. Mitarbeiter- und Teambilder). Ideal vor einer Fensterreihe, In- oder Outdoor.


5.) Formatwahl

Auch wichtig vorab zu klären: Wie soll das Format sein? Welches Format passt optimal in die vorbereiteten Bewerbungsunterlagen, Homepage, etc.?
-> klassisches Porträt im Hochformat?
-> dynamisches Oberkörperfoto im Hochformat?
-> klassisches Porträt im Querformat?
-> Close up im Querformat?


6.) Das Fotoshooting

Ganz wichtig dabei ist, dass Sie sich während dem Shooting wohl fühlen, denn das sieht man den Augen an! Genaue Anweisungen während dem Shooting geben Ihnen Sicherheit. Zudem werden sehr viele Fotos gemacht, um danach auch wirklich eine gute Auswahl zu haben.


7.) Bildauswahl

Aus den vielen Fotos werden die besten Bilder (ca. 15 Stück) ausgewählt und Ihnen in einer kennwortgeschützen Onlinegalerie präsentiert. Die Fotos sind bereits optimal beschnitten, gedreht und optimiert, so fällt Ihnen die Auswahl leichter.
Ganz wichtig ist, dass Sie die Auswahl in Ruhe von zuhause aus treffen können, sich Rückmeldung von Familie und Freunde holen können, auf welchem Foto Sie am Besten aussehen.
Ihr ausgewähltes Foto erhält in einem zweiten Schritt eine natürliche Retusche, z.B. Hautunreinheiten entfernt, einzelne Schatten aufgehellt, usw.


8.) Beispielfotos

An dieser Stelle bedanke ich mich nochmals recht herzlich bei all den Kunden, von denen ich die Fotos veröffentlichen darf.
Insbesondere bei den Bewerbungsfotos darf ich das nur bei einem kleinen Bruchteil aller Fotoshootings. VIELEN LIEBEN DANK 🙂


Beispiele Businessfotos für die Homepage

Link zur Homepage / Mitarbeiterfotos von Abrechnungsservice 4KFO : hier klicken



Beispiele Bewerbungsfotos


Beispiele Businessfotos



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